Descripción del Programa

El área de Recursos Humanos, tiene bajo su responsabilidad el “recurso” más importante de la Institución: Las Personas, por ello y en el contexto social actual, tener los conocimientos y habilidades para dirigir personas, equipos humanos y organizaciones cobra más vigencia que nunca.

El propósito de este Diplomado en Recursos Humanos es poner a disposición de los participantes una selección de contenidos actualizados, que les permitan transitar hacia adquirir las competencias necesarias para convertirse en socios estratégicos de sus organizaciones, siendo capaces de desarrollar y retener el talento de sus colaboradores, desde una visión ética del logro de resultados, compatibilizando las responsabilidades y desafíos laborales con el desarrollo personal y profesional, aumentando así la satisfacción y logros en el trabajo, y contribuyendo en el desarrollo y mejora de sus organizaciones.

Perfil de Ingreso

Profesionales que desempeñan funciones en el área de Recursos Humanos, así también como aquellos profesionales que, aunque actualmente no se desempeñen en esa área, tiene funciones afines con el liderazgo y desarrollo de personas e instituciones.

Metodología

Este diplomado tiene una metodología 100% e-learning, contempla clases sincrónicas y trabajo asincrónico. La primera consiste en clases online junto al docente en tiempo real, lo que permite a los estudiantes realizar consultas o acotaciones de manera instantánea.

El trabajo asincrónico está compuesto por el desarrollo del curso en la plataforma educativa www.capacita.unach.cl que contiene el material del curso, organizado por objetivos con su respectivo material bibliográfico, presentaciones y videos, además de evaluaciones que miden el aprendizaje de los participantes.

El diplomado se compone de cuatro cursos independientes y complementarios entre sí, cada uno dura aproximadamente 40 días entre la apertura y el cierre.

Cursos

Desafíos del Área de Recursos Humanos en las Organizaciones del Siglo XXI

  • Desarrollo histórico de los Modelos de Organizaciones
  • Roles de RRHH en organizaciones del siglo XXI
  • RRHH y el ciclo de las personass en las organizaciones

Técnicas y Estrategias de la Comunicación Organizacional

  • Aproximación conceptual y práctica de la comunicación
  • La comunicación en mi Organización
  • Estrategias de Comunicación

Estrategias de Capacitación y Desarrollo de las Personas en la Organización

  • Evaluación y gestión del desempeño
  • Planes de Formación y evaluación de su impacto
  • Acompañamiento para el desarrollo de conocimientos y competencias

Estrategias para la Retención y Sostenibilidad del Talento

  • Inclusión Laboral
  • Employer Branding
  • Organizaciones Saludables
  • Equipos de alto desempeño
Requisitos

Para poder postular al Diplomado, los postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos:

  • Título profesional o Certificado de Título
  • Currículum Vitae
  • Copia Cédula de Identidad
  • Contrato de estudio UNACH
  • Carta de Interés UNACH
  • Cumplir con el perfil ingreso según diplomado de interés.
Valores
  • Arancel: $950.000
  • Matrícula: $70.000
  • Metodos de Pago
    • Transferencia electrónica
    • Tarjetas bancarias
    • Pago en finanzas UNACH
    • Consulte modalidades de pago
Clases
  • Fecha de inicio: Abril 2024
  • Horario: Posterior a jornada laboral y días de acuerdo a horas a completar.
  • Duración: Entre 5 y 6 meses aproximadamente, sujeto a días feriados.
  • Vacantes: 50 como máximo por curso.

*El inicio de los cursos está supeditado a contar con un mínimo de 20 matriculados.

Inicio de clases: Abril 2024
Modalidad: E-Learning

Contacto

  • Mail: diplomados@unach.cl
  • Teléfono: +56 9 7775 9121
  • Facebook: @educacioncontinua.unach2
  • Instagram: @educacioncontinua.unach

Académicos

Jorge Sánchez
Magíster (C) Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas
Diplomado en Recursos Humanos
Psicólogo

Violeth Vásquez Fonseca
Magíster en psicología Laboral Organizacional-PUC
Dirección de Psicologia
Investigadora de salud laboral

Stephanie Ibáñez Contreras
Magíster en Dirección y Gestión Estratégica en Salud
Diplomada en Gestión Estratégica y Gestión de Instituciones de Salud
Psicóloga Organizacional